แชร์

ออฟฟิศซินโดรม สาเหตุ อาการ และรักษาด้วย Pain Treatment

อัพเดทล่าสุด: 13 ก.พ. 2025

ออฟฟิศซินโดรม เป็นชื่อที่ใช้เรียกกลุ่มอาการปวดและความไม่สบายในร่างกายที่เกิดจากการทำงานในท่าทางซ้ำๆ หรืออยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมต่อสุขภาพ โดยมักเกี่ยวข้องกับการทำงานหน้าจอคอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน เช่น อาการปวดบริเวณคอ บ่า ไหล่ หลัง และข้อมือ รวมถึงอาการล้าสายตา ปวดศีรษะ และความเครียด

สาเหตุหลักของออฟฟิศซินโดรมเกิดจากพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน เช่น การนั่งในท่าเดิมต่อเนื่องนานเกินไป การนั่งผิดท่าทาง การใช้เก้าอี้ที่ไม่รองรับสรีระ หรือแม้แต่การทำงานในพื้นที่ที่ไม่มีแสงสว่างเพียงพอ ซึ่งล้วนส่งผลให้ร่างกายเกิดความเครียดสะสม

 

กลุ่มที่เสี่ยงเป็นออฟฟิศซินโดรม

ออฟฟิศซินโดรมไม่ได้เกิดกับทุกคน แต่พบได้บ่อยในกลุ่มคนทำงานที่มีพฤติกรรมและสภาพแวดล้อมเสี่ยง ดังนี้

  • พนักงานออฟฟิศ

ผู้ที่ต้องนั่งทำงานกับคอมพิวเตอร์นานๆ เป็นกลุ่มที่พบอาการออฟฟิศซินโดรมได้บ่อยที่สุด เนื่องจากท่าทางการนั่งที่ไม่เหมาะสม รวมถึงการไม่ลุกเดินหรือปรับเปลี่ยนอิริยาบถ

  • ผู้ที่ใช้มือถือเป็นเวลานาน

การก้มศีรษะเล่นมือถือในระยะเวลานานๆ ทำให้เกิดแรงกดบริเวณคอและหลัง

  • คนที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสม

การนั่งทำงานในพื้นที่ที่มีเก้าอี้หรือโต๊ะที่ไม่เหมาะสมต่อสรีระ หรือไม่มีแสงที่เพียงพอ อาจส่งผลต่อร่างกายได้เช่นกัน

 

อาการแบบไหนที่เสี่ยงเป็นออฟฟิศซินโดรม

แม้ออฟฟิศซินโดรมจะมีอาการหลากหลาย แต่สามารถสังเกตได้จากสัญญาณสำคัญดังนี้

  • ปวดหรือเกร็งกล้ามเนื้อบริเวณคอ บ่า ไหล่ และหลัง
    ความตึงหรือเจ็บปวดเหล่านี้มักเกิดขึ้นหลังจากการนั่งทำงานต่อเนื่องนานหลายชั่วโมง
  • อาการชาหรือเจ็บบริเวณข้อมือหรือแขน
    เกิดจากการใช้เมาส์หรือคีย์บอร์ดในท่าทางที่ไม่เหมาะสม
  • ปวดศีรษะจากความเครียดของกล้ามเนื้อ
    ความเครียดจากกล้ามเนื้อคอและบ่าอาจนำไปสู่อาการปวดศีรษะ
  • ปวดตาหรือสายตาล้า
    การจ้องจอคอมพิวเตอร์หรือมือถือเป็นเวลานานโดยไม่พักสายตา

 

รักษาอาการออฟฟิศซินโดรม

การรักษาออฟฟิศซินโดรมสามารถเริ่มต้นได้ด้วยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในชีวิตประจำวัน 

  • ปรับพฤติกรรมการทำงาน
    เริ่มจากการปรับตำแหน่งโต๊ะและเก้าอี้ให้เหมาะสมกับสรีระ เช่น การปรับหน้าจอคอมพิวเตอร์ให้อยู่ในระดับสายตา และเลือกเก้าอี้ที่รองรับหลังส่วนล่างได้ดี
  • ยืดกล้ามเนื้อระหว่างวัน
    ควรหยุดพักทุกๆ 1-2 ชั่วโมงเพื่อยืดกล้ามเนื้อหรือเปลี่ยนอิริยาบถ เช่น การลุกเดินหรือหมุนไหล่เบาๆ

 

ทำความรู้จัก Pain Management กับการรักษาออฟฟิศซินโดรม

Pain Management เป็นวิธีการจัดการความปวดที่ได้ผลดี โดยเฉพาะในกรณีออฟฟิศซินโดรมที่มีอาการปวดรุนแรง วิธีนี้ช่วยลดความเจ็บปวดและฟื้นฟูการทำงานของกล้ามเนื้อผ่านเทคนิคเฉพาะทาง เช่น

  • การฉีดยาเฉพาะจุด
    เพื่อลดการอักเสบและบรรเทาอาการปวดบริเวณที่เกิดปัญหา
  • การกระตุ้นไฟฟ้า 
    ช่วยกระตุ้นเส้นประสาทเพื่อลดความปวด
  • การนวดด้วยเทคนิคเฉพาะทาง
    เพื่อคลายความตึงเครียดของกล้ามเนื้อ

ทั้งนี้ Pain Management ถือเป็นกระบวนการรักษาที่มีประสิทธิภาพ และควรอยู่ภายใต้การดูแลของทีมแพทย์และผู้เชี่ยวชาญ (Pain Doctor) เพื่อความปลอดภัยและผลลัพธ์ที่ดี

 

สรุป

ออฟฟิศซินโดรมเป็นปัญหาสุขภาพที่สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน โดยเฉพาะกลุ่มคนทำงานในออฟฟิศที่ใช้เวลานานในท่าทางซ้ำๆ หากมีอาการที่บ่งชี้ว่าเสี่ยงออฟฟิศซินโดรม ควรเริ่มต้นด้วยการปรับพฤติกรรม และหากอาการไม่ดีขึ้นหรือรุนแรงขึ้น ขอแนะนำให้ปรึกษาทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉพาะผู้ที่เชี่ยวชาญด้าน Pain Management เพื่อรับคำแนะนำและวางแผนการรักษาอย่างเหมาะสม

 

 


บทความที่เกี่ยวข้อง
Pelvic Endometriosis, ปวดท้องเม้นท์, ปวดประจำเดือน, ปวดท้อง, เซเปี้ยนซ์, นาตยา
โรคนี้เกิดจากการที่เนื้อเยื่อคล้ายเยื่อบุโพรงมดลูก (endometrial-like tissue) เจริญเติบโตอยู่นอกโพรงมดลูก เช่น บริเวณรังไข่ ท่อนำไข่ พังผืดในอุ้งเชิงกราน หรือแม้กระทั่งที่ผนังลำไส้หรือกระเพาะปัสสาวะ
31 ส.ค. 2025
ปวดท้องน้อย, ปวดประจำเดือน, หมอนาตยา
อาการปวดท้องน้อยจากการมีประจำเดือน Primary Dysmenorrhea เกิดจากการสร้างสาร prostaglandin มากกว่าปกติ ส่งผลให้กล้ามเนื้อมดลูกหดรัดตัวรุนแรง เกิดอาการปวดเกร็ง ถ่ายเหลว หรือคลื่นไส้
21 ส.ค. 2025
เทนนิส, กีฬา, เซเปี้ยนซ์
โรงพยาบาลเซเปี้ยนซ์ ในฐานะผู้นำด้านเวชศาสตร์การกีฬาและการระงับปวดเฉพาะทาง มองเห็นว่า การรักษาที่ดี ต้องเริ่มจากความเข้าใจ biomechanic และ pain pathway ที่ถูกต้อง
4 ส.ค. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy